以「黃金圈理論(Golden Circle)」為主軸,引導學生透過 Why、How、What 的思考架構,建立課程設計與表達的邏輯,進一步釐清自身想傳遞的核心價值與分享初衷,培養具影響力的課程規劃能力。邀請泰詠電子股份有限公司人力資源管理師曾楷傑擔任講師,除了分享黃金圈理論的實際應用外,也將結合其擔任企業人資及創業團隊領導者的實務經驗,帶領學生從真實案例中理解如何將理念轉化為行動、凝聚團隊共識,並培養面對挑戰的思考模式與領導能力,啟發學生在不同角色中持續成長,發揮自身影響力。
講師經歷:
泰詠電子股份有限公司 曾楷傑 人力資源管理師
1. 和泰公益夢想家-評審獎
團隊名稱:架構來-孫那
2. 國立虎尾科技大學-usr子計畫
專案主題 / 高齡者移動需求與關懷
主軸:青銀共創-反轉世代
3. 慈濟Fun大視野競賽 入圍
主軸:透過科技演算法,建立青銀共創平台
4. 國立中正大學高齡者教育研究所碩士
《 注意事項 》
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